Прикупљање талената и полетање у будућност: истраживање Ембраерових метода обуке талената
Вести из Мреже ресурса цивилне авијације 26. јануара 2024.: Током авио-салона у Џухају 2022. године, летелица офарбана у црно-златну привукао је велику пажњу. Нос авиона је у облику лава, а труп је прекривен линијама пуним технологије. Реч је о авиону најновије генерације Е2 серије Ембраер (који се назива "Ембраер"). Ова серија авиона је најефикаснија и најтиша летелица са једним пролазом на свету. Може се користити за магистрални транспорт и може задовољити велике потребе градова другог и трећег реда и регионалних аеродрома. Такође има посебно име - "ТецхЛион". „Инжењеринг” представља Ембраерову фондацију као трећег по величини светског произвођача комерцијалних авиона, док „Лав” одражава његову амбицију и снагу да створи вредност за купце.
Снабдевачи аеродромских кабловских конектора,
Добављачи преносног светла за хеликоптере,
Прилагођени соларни тип Б ниског интензитета,
Прилагођено светло за препреке у авијацији.
Са седиштем у Бразилу, Ембраер има више од 50 година искуства у производњи комерцијалних авиона, пословних авиона, одбрамбених и безбедносних авиона и пољопривредних авиона. Ембраер дизајнира, развија, производи и продаје авионске производе и пружа подршку и услуге након продаје купцима широм света. Од свог оснивања 1969. године, Ембраер је испоручио више од 8,000 авиона купцима широм света. Глобално, авион Ембраер полеће у просеку сваких 10 секунди, превозећи више од 145 милиона путника сваке године. Ембраер је водећи светски произвођач авиона до 150 седишта и велики извозник бразилских производа високе технологије. Компанија има фабрике, канцеларије, сервис и дистрибутивне центре делова у Америци, Африци, Азији, Европи и другим местима.
У избору за награду „2022-2023 најбољи послодавац године у цивилној авијацији“ коју је покренуо Цивил Авиатион Рецруитмент, Ембраер је освојио овогодишњу „Награду послодавца у цивилном ваздухопловству са највећим развојним потенцијалом“ и био је једини произвођач у страном власништву међу награђенима -победничке јединице. Ова награда одражава Ембраер-ова изузетна достигнућа у стварању висококвалитетних талената и промовисању корпоративне културе.
Ембраер посматра прикупљање талената као крила узлета компаније, а ова основна вредност се огледа у његовој стратегији талената и корпоративној култури.
Како би изградио професионалан, ефикасан и агилан мултинационални тим који ће промовисати промене и водити иновације, Ембраеров глобални извршни тим је много пута посетио Кину како би поделио корпоративне стратегије, могућности развоја и изазове са запосленима у Кини, и подстакао запослене да изађу на тржиште. следећи ниво. Могућности, изгледи за корпоративни развој и развој личне каријере се комбинују да би се постигла ситуација у којој сви добијају. Поред прилагођавања пословних стратегија, покретања пројеката културне трансформације и организовања размене и посета између запослених и централе, Ембраер такође подстиче различита одељења да раде раме уз раме како би пружили услуге за различите велике пословне активности компаније, чиме се продубљује разумевање пословања .
Од 2022. године, компанија је организовала скоро двадесет глобалних сесија онлајн дељења за запослене како би им помогла да разумеју најновију пословну динамику компаније, стратешки напредак пројекта и најсавременије технолошке трендове. Истовремено, организовано је скоро десет сесија размене знања запослених, више од четрдесет предавања пословног енглеског и других специјалних обука у циљу унапређења професионалних способности и општих вештина запослених и повећања њихове конкурентности на радном месту.
Ембраер придаје велики значај стварању разнолике и инклузивне корпоративне културе. У циљу унапређења тимске кохезије и бриге о физичком и менталном здрављу запослених, компанија је организовала низ активности, као што су цветна искуства за запослене, садња дрвећа, летње камповање, предавања из прве помоћи, рођендани запослених и новогодишње прославе, итд. Ембраер такође обраћа пажњу на неговање волонтеризма запослених. На пример, организује добротворне аукције за запослене и активности љубавног сликања како би подржао пројекте уметности и спортске терапије за ментално хендикепиране тинејџере; донирала је школски прибор, књиге и топлу одећу сиромашним ученицима у префектури Лиангшан, провинција Сечуан, осам година заредом. Сви ови напори су активни покушаји из области запослених и друштва да се остваре амбициозни циљеви Ембраер-а у области животне средине, друштвеног и корпоративног управљања (ЕСГ).
У будућности, Ембраер ће наставити да практикује своје корпоративне вредности талената и улагаће непрекидне напоре да постигне добитну ситуацију за запослене, предузећа, индустрију цивилног ваздухопловства и друштво!